学校MBA提前面试有一个非常显著的特点就是面试官善用压力面试。面对压力面试，不少考生容易出现紧张和慌乱，较终导致面试失败。那么，我们该如何应对压力面试呢?下面跟随唯学教育小编一起了解下吧。

压力面试，主要指通过刻意制造紧张气氛，指出求职者存在的不足之处或者打击对方的自信心，以此观察其面对不利情况时的抗压能力。

一、如何应对压力面试?

在正式面试前，我们一定要做好充足的准备。

首先，对可能被问到的问题提前做好预判，并取长补短，用自己的优势弥补劣势。

举个例子:倘若申请者学历不占优势，那就尽可能从工作上取得的优异成绩，弥补前面的不足。

注意，在谈论自己的成绩时，基于可信度的考虑，一定要用可量化的数据作为理论支撑，如销售指标、考核体系、个人收入组成情况等关键数字，并对这些关键数字了然于胸，干万不要出现材料与描述不一的情况。

其次，尽量不要出现口误。申请人的描述一旦出现不严谨或与材料不一致的情况时，面试官会马上逮住机会，以质疑的语气进行连环追问，很容易让申请人陷入慌乱。万一出现口误，千万不要跟面试官辩解把锅背在自己身上也未尝不可。你可以说，“可能是我刚才没有表述完整，让您产生误解了”，在对面试官表示尊重的同时，稳定情绪，做好接下来的面试。

较后想跟大家说明一点:面试官态度不友好，绝非故意搞事情，这只是他们的套路而已。即便内心对对方非常认可，依旧会进行言辞激烈的追问，丝毫不流露出任何情绪。应付不按套路出牌的压力面试，我们没有必要过度紧张，只需按照既定准备按部就班回答即可，切莫被对方带节奏扰乱情绪，导致较终的面试失败。

二、除了挖掘自己的优势，我们可以考虑以下几个问题。

攻读MBA的初衷是什么，对目标院校有哪些认知?攻读MBA，有什么样的学习目标，希望得到什么样的收获?通过攻读MBA，对自己的未来有哪些期许?如果这些问题都能清晰流畅的回答，那么接下来只需要放平心态、以放松的心情迎接考试吧!

较后想要说的是，每个人的个人情况都有很大的差异，每个人被问到的问题也大有不同。因此，我们的准备要有针对性，而个性化的模拟面试显得尤为重要。