MBA的个人面试中，会涉及到个人信息、学习背景、工作经历、报考MBA的动机等几个方面，那么在个人面试中，针对这几个方面，考官问到的高频问题都有哪些呢?

1.个人信息：

个人年龄、家庭成员、家庭住址等信息。

提醒考生注意，如果考官问到这种问题，很大可能并不是在和你聊家常，例如问到年龄，下一步很可能就会问为什么30+还要重返校园，家庭住址等可能会进一步问到住处离学校比较远，家庭成员是否会带来其他的负担可能会影响你顺利完成MBA的学业。

l 学习背景：

1. 大学期间学到的最重要的技能是什么?

解读：MBA的考生都是有一定管理经验的在职人员，未来的职业发展方向也应该是管理方向。因此此处应该避免提及专业技能例如生物科学、IT技术等等，多提软性技能例如沟通能力，学生活动组织能力、语言能力等等。

2. 为什么大学期间的GPA低(针对大学期间学习成绩不是非常优秀的考生)?

解读：如果大学期间绩点或学习成绩较低，考生应着重挖掘自己在校期间的其他经历，例如参与学生社团或者学生会等组织，分散了学习的精力，虽然学习成绩并不是十分优秀，但是通过学生活动学到了很多其他宝贵的经验，对此后的就业、职业发展规划都起到了作用。

3. 为什么毕业之后没有从事大学所学习的专业?

解读：很多同学大学期间的专业都是高考调剂的，这一点在MBA面试时如果被考官问到其实无需避讳。但是应在此基础上说明，由于意识到自己学习的专业不是自己感兴趣的，因此在校的时候就积极参与实习、探索自己喜欢的行业和职能，因此职业规划明确，职场成长也非常快。

l 工作经历：

1. 公司的规模，年销售额，在行业的地位，在某个业务方向的运营策略;

解读：提前准备数据，面试时如实回答即可

2. 公司最主要的竞争对手是谁?有何优势?

解读：可以选择行业内目前最优秀的企业或者是目前成长最强势的企业。

对于对手的优势，客观陈述即可，可从产品、运营模式、管理方式等等不同方向分析。

3. 你个人的工作职责是什么?公司的组织架构是什么?

解读：组织架构如实填写即可。工作职责重点体现自己的沟通能力、协调能力、管理能力等，避免陷入单一研究业务的误区。MBA培养的是管理人才，而不是某个技术领域的大牛。

4. 工作中遇到的最大的成功/挑战?

解读：利用STAR法则，冷静客观地分析案例的背景、面临的挑战和任务、你所采取的行动、最终的结果、给你带来的收获/失败的原因总结。

重点说明自己在问题解决中所发挥的特殊作用，体现个人价值。

l 报考MBA的动机：

1. 为什么要报考MBA?

解读：

a) 在目前的管理工作中，缺失管理类的理论知识指导，需要通过MBA系统地全面地学习;

b) 积累人脉，结交同样在职场中优秀并且有着清晰的未来规划和强大行动力的同学;

c) 国际交流：很多名校的MBA都涵盖国外双学位、短期交换、短期游学的项目，开阔见识，培养工作中跨国问题或者在跨国公司中工作的国际化视野。

2. 为什么要报考全日制MBA(针对报考全日制项目的考生)?

a) 全日制相比在职能更加集中精力学到更多的管理类知识，并且不需要平衡工作和学习之间的关系;

b) 某些院校的全日制项目有更多的国际交流机会;

3. 为什么报考我校的MBA?

解读：这一点考生要对报考的目标院校有充分的了解，例如学校在MBA院校中的排名，毕业生的薪资增长情况，或者学校所在的地区经济发展情况，未来个人职业发展倾向在学校所在地区，对于目标院校的培养模式及开设的课程和学生活动非常认可等等。

4. 如何平衡工作和MBA学习、生活(针对报考在职项目的考生)?

解读：此处考生需要明确向考官表达，领导、同事、家人对于自己就读MBA的支持，如果能成功录取，未来的学习没有后顾之忧。