MBA院校面试形式分为：个面、组面、英语口语面试.......总之，不同面试需要准备的材料和流程都不尽相同，那么如何准备才能顺利通关呢？一起来看看吧！

01、个人面试

★需要准备四部分内容：

第一部分：自我介绍

可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、流畅表达。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，切忌说成流水账。同时，自我介绍也需要事先准备好不同时间长度的版本，临场应变，自我介绍这一环节做的好，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。

第二部分：一般是考官随机提问

提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官就感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，这一部分是体现你专业性的重要一环。

第三部分：为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目的方式。

只要结合一下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。

第四部分：有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。

如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考临场反应，切莫紧张。

02、小组面试

小组面试，即随机抽取面试者组成小组，然后就某一问题或案例进行讨论。小组案例讨论诞生于外企高级职员面试，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。

2、小组讨论案例的主要类型：

案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。

从小组面试中，面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，在讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗，而是一个团队中的一部分。

3、小组面试注意事项：

03、英语面试

英语口语面试，可以说个人面试或者小组面试里都会包含英语口语面试，也可以说英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，对语言有要求的项目，会比较严格。

可能出现的英语问题及回答：

Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)

A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，必有价值。)

Q：Give me a summary of your current job .(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)

A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)

A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)

04、压力面试

压力面试就是指有意制造紧张，以了解面试者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒适，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定面试者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

➤测试面试者的基本能力

有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。

➤判断面试者专业深度

有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。

➤求证某些信息

被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。

其实，压力面试的问题应该说是没有决定性答案的，不像管理知识题，管理有几大职能等问题。重要的是看你在压力题下的那种从容反应，你的思辨敏捷度。所以答多答少，答什么内容倒成了次要的，要敢于去回答，敢于从不同的角度去解释和找到答案。总体来说在“压力面试”过程中所问到的问题不是很多，压力面试里面也就是一到两个问题。

05、抽题面试

有部分学校会采取随机抽题的方式，一般是政治类、经济类等热点问题，赶考前可以先做做功课，回答时结合自己以往的工作经验进行回答更佳，突出以往经验的作用，反映出你的管理潜力。

综上，可见提前面试对于考MBA的考生来说是十分重要的!很多院校只要过了提前面试后，联考成绩过国家线就能获得预录取资格。所以大家一定要多关注目标院校的通知，确保申请参加提前面试，考虑到越后面的批次，难度越大，压力越大的缘故，建议大家最好赶在前面批次申请，这样咱们成功上岸的几率会大大增加哦!