如今各大MBA院校越来越重视招收学员的实际工作经验和个人能力，为保证学员质量，往往会为提前面试的考生预留相当一部分名额，通过提前面试的考生往往只需要达到国家分数线(一般在170分上下)就可以获得录取通知书，这无疑也加大了提前面试竞争的激烈程度。

由于部分热门院校申请参加提前面试的考生人数众多，往往在申请阶段就会刷下来不少人，那么提面申请到底考察哪些方面?又应该如何顺利通过提面申请呢？

01、提前面试硬性条件

1、首先就是学历和毕业院校。一般来说，热门院校会要求报考的考生必须具备本科学历。如果你只有专科学历，而又想通过MBA学习提升自我，那么你只能报考一些没那么热门的院校。如果你的毕业院校是985和211学校，那么恭喜你，在报考门槛这方面你已经处于第一梯队。

2、其次是工作经历。由于MBA的目的是为了培养企业中高层管理者，因此要求考生具备相应的工作经历，而且接触的管理方向越多越好，比如：市场、营销、财务、人力资源以及战略决策等。优先选择具有创业经历的考生，其次是500强或大中型企业管理经验的考生。

虽然近几年国家允许应届毕业生报考MBA，但出于对生源质量的要求，热门院校还是会优先选择拥有充分工作经历的考生。

02、推荐信如何准备

学历学位证明材料负责核实受教育经历，而推荐人的推荐信负责核实工作经历，报考热门院校的考生需高度重视推荐人的选择和推荐信的写作。

如果考生具备相关工作经历，尽量选择工作岗位上有一定分量和社会地位的领导和合作伙伴，对自己的工作态度、工作业绩等做客观真实的评价，有条件的一定要在推荐信发出前仔细审读一下，避免出现敷衍和不严谨的情况。

不建议考生虚构一些自己完全没有从事过的经历，后续面试的考官提问环节，基本围绕这里填写的经历来进行，如果一旦发现考生提交了虚假的工作经历，可能会直接影响到提面结果。

03、MBA提前面试考察的知识

提前面试一般由材料申请和面试两部分组成，学校会组织老师筛选申请者的资料，主要考察申请者的教育背景、职业发展情况、MBA学习目标等，材料申请通过后方可进入面试;面试有个人面试、英文面试和小组面试等形式，考察申请者的表达能力、逻辑思维能力等方面。

04、掌握提前面试的实用技巧

1、精心准备在参加提前面试前，考生们多多少少都会有紧张感，一边在复习笔试，一边得准备MBA提前面试的资料。如，制作简历，准备申请材料。制作简历时，必须要注意细节的处理，一份简历就相当于一张名片，简历制作完美，给面试官留下好的印象。一份好的自荐信，必须具备教育背景、工作经历、社会组织能力、最突出的技能、特长和爱好等。你想你的自荐信吸引考官的青睐的话，就要特别注意自荐信要富有个性，不要太短或太长，一般1-2页为佳。有时候，可以适当进行模拟的实战演练。

2、自我定位无论是你在工作上还是生活上，自我准确的定位是非常重要的。使自己对自己有一个准确的了解。定位时要好好考虑你过去是什么样的人，将来要成为什么样的人。你的优势、劣势是什么，气质怎么样。自我定位重要的不是改变自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面试，使自己在面试官心中产生个性清晰鲜明

3、行为表现报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。

4、面试环节处理进入面试的现场，千万不能紧张，一紧张的话就会耽误面试了。进入考场，第一时间一定要微笑向各位面试官打招呼，让面试官感觉亲切。自我介绍是很好表现自己的机会。在自我介绍时一定要突出自己的个性，优点和特长等。使个人的形象鲜明。而且，所有的情况必须属实，千万不能浮夸。

5、面试问答在MBA提前面试会遇到的问题。大致可以分为三部分定位命题、基本命题和其他命题。定位命题和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

随着各高校新一批的面试，很多同学对如何填写申请材料，论述题有很多疑问不知道该如何开始的，扫码下方二维码添加老师，让各位同学在提前面试中脱颖而出。