2022年各高校入学MBA的提前面试都在如火如荼的进行着，准备好提面对于考生来说是重中之重，因为他代表着你进入大学的百分比。不知历经过的各位同学发挥如何？为了配合还在准备提面的同学们做好考前工作，小唯整理了一些提面过程中出现频率较高的题型及解决方案供大家参考。

01、管理类(管理能力与素质)

面试中必答的一类问题便是管理类，毕竟作为“商学院”，都希望自己的学生有一定的管理经验和管理意识。 一般面试官会问以下问题：

1、你所在部门的现有人数是多少?是如何分工的?考核的形式又是怎样的?

2、你是如何管理自己的团队的?团队的成员对你的评价如何?

3、团队成员的年龄阶层?

4、部门成员横向和纵向分工是怎样的?

5、部门成员构成?人员是否按照各自的专长分配?

6、如果你的下属集体辞职，假如你作为负责人，你该如何应对和处理?

7、如果你的下属不能按照规定时间完成任务，你该怎么办?

8、领导与员工、员工与员工之间产生矛盾，你会怎么处理?

回答思路

1、一方面，要在面试者明确报考动机的前提下，根据自身的报考条件制定出合理的、有效的短期和长期规划;另一方面，在职业规划中，需要对自己的职位、自身特点有准确的定位，包括行业选择、职业目标等等;最后，结合考生的实际情况描述，在描述时条理要清晰、具体规划，并且传达积极、真诚的做事态度。

2、有良好的逻辑顺序来展现自己的规划，可以按照时间顺序来陈述，比如说五年短期规划、十年的中期规划，二十年的长远规划是什么。这样才能更好地征服考官。

02、压力面试类 

 该类问题考察申请者的心理承受能力，其中可能会涉及到面试官的咄咄逼人、接连的质疑否定、提出诱导迷惑性的问题。同时也是考察申请者在面临压力的情况下，思维的逻辑性和层次性。在这里先来展示几个问题给大家体验一下：

1、刚才你说你们的研发经费占利润的5%，没说错吧?(没错)如果没有利润是不是就不用研发了?

2、你们的科研经费都是怎么申请的，有人贪污嘛?

3、如果你面试结果不好，还会坚持报考我们大学吗?

4、你工作6年也才是个部门经理，你怎么证明你还有上升空间呢?

5、为什么毕业后转行了，不觉得可惜6、你认为金钱、名誉和事业哪个重要?

回答思路

1、敢于面对：竞争社会，有竞争就有优劣之分，有成功就有失败，即使失败也不气馁。在职业发展中，不可能每一面都做到尽善尽美。

2、反思不足：自身角度找差距，实事求是评价自己，辩证看待自己长短得失，做一个明白人。

3、认真提升：实实在在.踏踏实实加强学习，弥补不足。经历了这场面试，向各位老师学习了不少东西，面试中发现的问题也将是宝贵财富，不会停下前进的步伐，今后一定加强学习，积极思考，增强心理素质，拓宽视野，提升素质，做出业绩。

4、再接再厉：有机会仍再次参加报考，使自己尽快达到标准，向心仪的院校努力，来弥补遗憾。

03、个人素质类

此类开场高频问题，考生一定要注意到首因效应对考生整场面试的影响，力求给考官留下条理清晰.务实干练的职业形象。具体而言，我们可以参考以下真题来实战一下：

1、领导的优点、你的缺点

2、你对房地产行业的危与机怎么看?

3、你是怎么做数据筛选，客户标签提炼的工作?

4、公司的竞争对手以及为何可以生存100多年的历史

5、分析一下你自身的优缺点

6、你认为你身上哪些特质最契合MBA，而哪些特质不适合MBA?

7、你这个工作对你的客户起到了什么作用，做出了什么贡献;

8、你怎么维护你的客户的?

9、说一下我们学校选择你的理由

10、一毕业就进入到了全球500强企业，你觉得你学到了什么?后来又为什么换公司?

回答思路

此类问题一般是考察考生的自我认知，该类问题一般涉及以下三个方面：

1、对自己的了解程度，能否清晰理性看待自己优劣势，能否正确的自我认知和自我评价。

2、评估优劣势对MBA的学习效果是否会产生影响。

3、优劣势对管理能力的提升及职业目标的实现有哪些影响,考生是否在工作和管理实践中改正了缺点，判断考生是否有优秀的管理经验和管理潜质。

所以在自我介绍中，考生应该重点展示院校选择考生的理由，考生有哪些工作业绩，哪些潜质，用事实和数据来证明，而不是简单、宽泛的吹嘘。

04、职业规划类

职业规划方面也是面试中的重中之重，具体参考问题如下：

1、你的职业目标是什么?职业规划如何?读完MBA以后你想从事什么工作?

2、你的人生理想和你的人生规划是什么?

3、如果毕业后你有一个很好的就业机会，你会选择抓住这个机会留在当地?还是会选择回老家发展?如果不读MBA你觉得你还有机会得到这个机会吗?

4、你什么你所学专业和从事的职业跨度这么大?

5、你的技术水平很高，为什么还会选择从事管理呢?你是怎么设计自己的职业规划的?

6、你换职业达到自己的理想目标了吗?你的薪资有调整吗?

7、你认为自己的职业发展道路是快还是慢?与比你快和慢的人相比，你的优势和弱势在哪里?

回答思路回答职业规划的问题，要具备以下三个要点：逻辑通顺、清晰可行、有项目辅助。

1、逻辑通顺：指的是要有短期职业规划、中期职业规划、长期职业规划，要具有延续性，不可有前后矛盾。

2、清晰可行：是指要体现个人的知识技能、职位目标、贡献价值是否符合个人当下的发展趋势，是否契合实际。

3、有辅助项目：MBA这个项目带给你个人的价值到底是什么？MBA项目是否和自己的个人成长需求点高度匹配。在做到以上三点以后，再体现一定的高度，才可能是一个加分的职业规划。“高度”也就是我们一直强调的“思维升级”，即短期注重个人实际层面(如个人成长和发展)，长期注重集体层面(如管理变革.行业贡献等)要以本行业优秀的标杆来标榜自己的职业发展，提炼标杆身上所具有的能力素质和职业特征，完全的符合院校对考生未来的职业发展空间，拥有成为企业高级管理人员潜力的期待。

05、行业理解、公司战略类

无论你是公司职员还是企业高管，都应该对自己所处的行业和公司战略有所了解。行业理解方面：考官会考察你对本行业的了解情况，比如行业型的、产业型的、宏观经济型等，同时也想了解你对这个行业是否有自己的独特看法和正确的认知。公司战略方面：考官主要会考察你对企业未来的发展方向做出长期性和整体性的战略，不仅要涵盖你自己的看法，还要了解你对公司的发展有没有自己的战略。可能遇到的问题有：

1、介绍你自己的公司，你们企业的规模怎么样?在市场上的位置是什么?

2、你们企业的主要业务范畴是什么?

3、你所在公司未来的发展方向是什么?

4、你们的企业竞争对手是谁?你们这一行业的发展前景如何?

5、你觉得你们集团下的哪家分公司最有潜力?你们组织架构中的二级机构有哪些职能?

6、你与你所在的企业的对标企业相比，差别在哪里?

7、如果你是CEO，你会怎么制定你们你们公司的战略?

8、如果你所在的公司即将上市，你是否期待?你为公司上市做了什么贡献?同时公司上市会给你带来什么好处?

回答思路很多面试者认为自己只是属于基层的管理者，这些所谓的战略与自己无关。但实际上这些就是考官要问的东西。建议，大家要多关注自己所在行业的行业报告分析，追踪市场趋势和发展机会，制定公司战略。另外也可以通过Pest(宏观环境的分析)来对行业理解进行分析，使面试更有逻辑性。

06、工作经历、业绩类

工作经历是面试过程中必不可少的，且比重较大的一类问题。面试的问题往往也是事无巨细的，而且十分容易被接连追问，给大家举几个面试真题：

1、你觉得自己为什么能在100号竞争对手中脱颖而出?你们的竞争流程是什么样的？

2、你非本专业学生，为什么你的公司会留你?

3、最近一次的跳槽是什么原因?你换工作后觉得开心吗?

4、.老板为什么会选你坐这个位置?你在公司中的级别大概是什么?和你差不多级别的公司中还有多少人?

5、你目前待过的部门，分别遇到了哪些棘手的问题和挑战?在你参与的工作中，你扮演的角色是什么?

6、看你2021年获得了年度优秀员工，为啥会选你呢?

回答思路

1.要肯定，准确。回答这类的问题一定要斩钉截铁的，切勿用“好像.大概.貌似”这一类的 不确定的词汇。要展现出自己对工作以及团队工作的了如指掌，侧面反映出自己对工作的认真负责。

2.要具体，有事例。当面试官问到你具体的工作经验、工作中遇到的难题、面临的巨大挑战等，都要注意要用具体的数据事例来支撑。回答这类问题有一个STRA原则：S：Situation情景——当时的情景是怎样的?T：Task目标——为了达成什么目标?A: Action行为——采取了什么样的对策?R：Result结果——结果如何，是否达到了目标?

07、社会热点类

在MBA的面试中，抽题环节有一部分是会被问到事实问题，比如曾经出现过的“精准扶贫”“香港新经济问题”“社会老龄化问题”“疫苗接种问题”。给大家整理了两类问题：一：工作时间较短的基层人民，有关于时政问题如果回答的好就是绝对的加分项。二：高管、企业创始人，面试官会理所应当的认为这类人已经熟练掌握了一部分知识。

1、奶茶店的运营方案。

2、有关于手机品牌的国货崛起?

3、你怎么看待5G时代?

4、新能源汽车承载中国工业弯道超车的希望，你怎么看待新能源汽车?你会购买支持吗?

5、你如何看待中美贸易战?这种贸易战对你个人有什么影响吗?

回答思路

1、回答要展现出自己开阔的视野，表达出自己对实事有关注，并且有自己的想法。让考官知道你是关注时政并且是有思考的

2、不需要面面俱到，也不需要深度的专业解说 ，主要回答有一定的维度就行。

08、求学意愿类

意愿类的问题主要是考察学生的求学动机、报考的主动性以及MBA院校培养项目的匹配性，内容涉及应试者的价值取向、职业规划能多个方面：

1、为什么会选择读我们学习的MBA呢?学了之后有哪些规划呢?

2、你想学习MBA哪些方面的知识，想在哪些方面有提升?

3、学习MBA对你的工作有什么帮助呢?

4、你这么优秀，如果有有竞争对手公司想高薪挖走你，你会选择去吗?5、请用一分钟时间来说服我们为什么要录取你?

回答思路

1、一方面，要在面试者明确报考动机的前提下，根据自身的报考条件制定出合理的、有效的短期和长期规划;另一方面，在职业规划中，需要对自己的职位、自身特点有准确的定位，包括行业选择、职业目标等等;最后，结合考生的实际情况描述，在描述时条理要清晰、具体规划，并且传达积极、真诚的做事态度。

2、有良好的逻辑顺序来展现自己的规划，可以按照时间顺序来陈述，比如说五年短期规划、十年的中期规划，二十年的长远规划是什么。这样才能更好地征服考官。

以上就是提前面试中一些常见的题型了，提前面试是一个和考官互动的过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，从总体上控制着面试的节奏和进程。同时针对不同考生的情况进行提问，考生可以将考官的注意力引导到自己提前准备好的闪光点或亮眼的方面上，这样可以更好的展现自己的优势，使自己的面试达到事半功倍的效果。